{"id":2344,"date":"2023-07-20T16:37:59","date_gmt":"2023-07-20T14:37:59","guid":{"rendered":"https:\/\/riskcompass.info\/?p=2344"},"modified":"2023-07-20T16:37:59","modified_gmt":"2023-07-20T14:37:59","slug":"sechs-business-travel-trends-die-in-diesem-jahr-zu-beachten-sind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riskcompass.info\/?p=2344","title":{"rendered":"Sechs Business Travel Trends, die in diesem Jahr zu beachten sind"},"content":{"rendered":"\n

Duke Chung, Mitgr\u00fcnder und CEO der TravelBank, hat sich f\u00fcr das \u201eForbes Business Council\u201c Gedanken gemacht, wie sich die Reisebranche in der Zeit nach der Corona-Pandemie ver\u00e4ndern wird. Sechs erkennbare Trends gilt es nach seiner Meinung im Auge zu behalten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

F\u00fcr den Rest des Jahres 2023 sind im Gesch\u00e4ftsreisebereich weitere Ver\u00e4nderungen zu erwarten. Die Nachfrage mag steigen, aber die Reisebranche befindet sich noch immer in einer Erholungsphase. Die Leistungstr\u00e4ger haben nach wie vor mit dem Problem des Personalmangels zu k\u00e4mpfen, was u.a. zu langen Schlangen an den Flugh\u00e4fen und zu h\u00e4ufigen Flugversp\u00e4tungen und -ausf\u00e4llen f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n

Die Technologie hat die M\u00f6glichkeit, einige dieser Belastungen zu lindern und den neuen Pr\u00e4ferenzen der Gesch\u00e4ftsreisenden gerecht zu werden. Auch die Unternehmen haben sich in den letzten Jahren an die neuen Gewohnheiten ihrer Gesch\u00e4ftsreisenden angepasst, z. B. durch die Nutzung kontaktloser Zahlungsmittel, das Arbeiten von entfernten Standorten aus und \u2013 nach Aufhebung der Corona-Reiserestriktionen \u2013 wieder durch das pers\u00f6nliche Zusammentreffen mit Kollegen, um soziale Kontakte und die Zusammenarbeit zu pflegen.<\/p>\n\n\n\n

Chung: \u201eDie Gr\u00fcnde, aus denen wir reisen, und die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit verrichten, haben sich in den letzten drei Jahren deutlich ver\u00e4ndert und den Weg f\u00fcr neue Trends wie Gruppenreisen, KI-gest\u00fctzte virtuelle Assistenten oder hybride Belegschaften geebnet.\u201c Er wirft einen Blick auf einige der reisebezogenen Trends des Jahres 2023, die Firmenchefs und Travel Manager ber\u00fccksichtigen sollten:<\/p>\n\n\n\n

1 <\/strong>Gesch\u00e4ftsreisen in Gruppen werden zunehmen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gruppenreisen werden nicht nur immer beliebter, sondern auch zu einem notwendigen Bestandteil des Gesch\u00e4ftsbetriebs. Viele Unternehmen haben in den letzten Jahren stark auf Telearbeit gesetzt und suchen jetzt nach M\u00f6glichkeiten, wieder das gesamte Team zu versammeln, um k\u00fcnftige Arbeitsabl\u00e4ufe zu besprechen, Ziele festzulegen, die Unternehmenskultur zu pflegen und von der pers\u00f6nlichen Zusammenarbeit zu profitieren, die bei der Telearbeit fehlte. Unternehmen, die vollst\u00e4ndig oder teiweise auf Fernarbeit oder hybride Arbeitsformen umgestellt haben, sparen Kosten f\u00fcr B\u00fcror\u00e4ume. Diese Ersparnisse werden sie f\u00fcr Klausurtagungen, Konferenzen und Team-Events einsetzen.<\/p>\n\n\n\n

2 KI erkennt die Vorlieben der Reisenden und garantiert optimale Buchungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Virtuelle Assistenten, die durch maschinelles Lernen und k\u00fcnstliche Intelligenz bereitgestellt werden, haben das Potenzial, die Art und Weise zu ver\u00e4ndern, wie Menschen Reisen verwalten und buchen. Durch den Einsatz von KI k\u00f6nnen Reisebuchungsplattformen personalisierte Suchergebnisse, relevante Tarifpakete und Vorschl\u00e4ge f\u00fcr Zusatzleistungen w\u00e4hrend des gesamten Reiseverlaufs anbieten. Bei Flugreisen k\u00f6nnen virtuelle Assistenten die Reisenden mit Live-Details versorgen, z. B. mit Updates zum Abflug, Check-in-Best\u00e4tigungen und ber\u00fchrungslosem Check-in\/out.<\/p>\n\n\n\n

3 Unternehmen werden Pr\u00e4mien und Punkte aus Vielfliegerprogrammen nutzen, um die Reisekosten im Griff zu behalten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Derzeit liegen die Ausgaben f\u00fcr Gesch\u00e4ftsreisen immer noch unter dem Niveau vor der Pandemie im Jahr 2019. Es ist zu erwarten, dass TMCs und Reiseb\u00fcros Unternehmen mit Pr\u00e4mien, Cashback und Punkten aus Vielflieger- oder Vielschl\u00e4ferprogrammen locken werden, bei ihnen zu buchen. Bei der Suche nach M\u00f6glichkeiten, die Reisekosten eines Teams von Gesch\u00e4ftsreisenden zu kontrollieren, sollten diese Angebote nicht unbeachtet bleiben.<\/p>\n\n\n\n

4 All-in-One-Anwendungen werden f\u00fcr ein nahtloses Benutzererlebnis integriert<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In der Welt nach der Pandemie gibt es eine steigende Nachfrage nach integrierten Reisel\u00f6sungen, die sowohl Gesch\u00e4fts- als auch Freizeitreisen abwickeln k\u00f6nnen. Immer mehr Banken und Finanzdienstleister bieten \u00fcber Anwendungsschnittstellen (APIs) Zugang zu einer breiteren Palette von Finanzprodukten, so dass Unternehmen All-in-One-Anwendungen erstellen k\u00f6nnen, die sich in ihre bestehenden Produktreihen integrieren lassen. So binden sie finanzielle Erfahrungen und Funktionen direkt in die User Journey ein, anstatt die Nutzer zu einem speziellen Finanzdienstleister zu schicken. Ein Beispiel sind Fahrdienst-Apps: Die Zahlung wird bereits bei der Nutzung der App eingerichtet. Diese Art von integrierter Erfahrung wird auch auf andere Aspekte von Gesch\u00e4ftsreisen und Ausgaben angewendet.<\/p>\n\n\n\n

Auch die Erwartungen an die Rechenschaftspflicht \u00fcber die Verwendung der Budgets und den erzielten ROI sind gestiegen. Mit All-in-One-L\u00f6sungen k\u00f6nnen Unternehmen Ausgabenmuster effizienter verfolgen und analysieren, was zu einer besseren Kontrolle der Unternehmensausgaben beitr\u00e4gt und die Einhaltung der Richtlinien durch die Teammitglieder f\u00f6rdert.<\/p>\n\n\n\n

5 „Bleisure travel“ erlebt einen neuen Aufschwung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Auch vor der Pandemie haben Arbeitnehmer jahrelang „Bleisure“-Reisen unternommen. Jetzt, da die Reiset\u00e4tigkeit sowohl im gesch\u00e4ftlichen als auch im privaten Bereich wieder zunimmt, erlebt die beliebte Kombination aus Gesch\u00e4fts- und Freizeitreisen einen neuen Aufschwung. Und zwar eher im KMU-Bereich, die die neuen Arbeitsformen beibehalten haben, w\u00e4hrend gr\u00f6\u00dfere Unternehmen wieder ins B\u00fcro zur\u00fcckkehrten. F\u00fcr Unternehmen, die diese gemischten Reisen noch nicht in ihren Reiserichtlinien ber\u00fccksichtigt haben, ist jetzt der richtige Zeitpunkt dazu.<\/p>\n\n\n\n

6 Digitale Nomaden werden immer mehr zum Mainstream<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Unternehmen ist es wichtig, sich an die sich ver\u00e4ndernde Arbeitswelt anzupassen und wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben, wenn es darum geht, Spitzenkr\u00e4fte zu gewinnen und zu halten. Es gibt bereits Arbeitnehmer, die Arbeit und Reisen miteinander verbinden und sich selbst als digitale Nomaden bezeichnen. Anstatt jeden Monat Miete zu zahlen, bezahlen sie f\u00fcr Airbnbs in der ganzen Welt und alle paar Monate in einer anderen Stadt.<\/p>\n\n\n\n

Noch scheint es eher ein Trend unter Selbst\u00e4ndigen und Angestellten kleiner Unternehmen zu sein, die noch nicht vollst\u00e4ndig in ihr B\u00fcro zur\u00fcckgekehrt sind. Aber es ist abzusehen, dass sich dieser Trend durchsetzt. Daher sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte von gr\u00f6\u00dferen Firmen, wo die Teams wieder im B\u00fcro arbeiten, dar\u00fcber nachdenken, flexiblere Arbeitsregelungen anzubieten. Um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, sollten Sie auch Reiseverg\u00fcnstigungen in Betracht ziehen, wie z. B. vom Unternehmen gesponserte R\u00fcckzugsorte.<\/p>\n\n\n\n

Weltweit stellen sich auch immer mehr Destinationen auf die neue Arbeitswelt ein. Um den Bleisure-Tourismus an Orten wie Bali anzukurbeln, k\u00f6nnen Reisende beispielsweise mit einem Visum f\u00fcr digitale Nomaden in Indonesien steuerfrei leben und arbeiten. Hotels beginnen sogar, Kleidung (weiche Schlafanz\u00fcge) und Accessoires (Yogamatten) anzubieten, um das Gesamterlebnis zu verbessern und die Reisenden zum Wiederkommen zu bewegen.<\/p>\n\n\n\n

Quelle: forbes<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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